NPO法人 自治体改善マネジメント研究会

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2018.12.01

掲載記事

【組織の垣根を超える管理職のマネジメント】 月刊ガバナンス(株式会社 ぎょうせい) 連載記事 「職員よし、組織よし、地域よし“三方よし!”の職場づくり」2018年10月号 第7回

「組織の垣根を超える管理職のマネジメント」(熊本県人吉市 溝口尚也)

今回の記事は、熊本県人吉市の溝口尚也さんが執筆しました。

法令で規定される業務と異なり、地域のニーズや課題にあわせた事業は部門横断で取り組む必要があります。
関係機関・団体との連携・協力も不可欠です。これを阻むのが組織の縦割り。行政だけの問題ではないと思いますが、それぞれの立場を超えて繋がらなければ、成果をあげることはできません。
溝口さんご自身が携わった生活困窮者自立支援制度のスタートにあたり、「思いを共有し共に学び合う場」を意図的に仕掛け、担当者自身が主役となり、その支えとなる「場づくり」のスポンサーシップを発揮してきたことは、今、様々な組織に求められているカタチではないでしょうか。

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