研究活動
若手・中堅職員である参加者が、互いに協力し合いながら、 自分が今の職場で自己実現していくにはどんなキャリアを形成していけば良いか、 各自治体の特徴と組織の全体像を読み解きながら、「次世代改善リーダー」へと成長していくためのキャリアデザイン を探求する研究会
研究活動 次世代改善リーダー 事例研究会とは？
次世代改善リーダー 事例研究会の目的とめざす成果
【目的】
よりよいまちづくりに貢献したいと思う若手・中堅職員が、組織の中で活躍するために、自治体の特徴と組織の全体像を読み解き、周囲を巻き込んで成果につなげていく「次世代改善リーダー」へと成長していくためのキャリアデザイン を探求します。
【めざす成果】（この研究会で学び得られること）
・自治体の特徴と組織の全体像を読み解き、うまくいかない原因を探ることができる
・自身を取り巻く人間関係を可視化することで、協力者や支援者を得る糸口がつかめる
・これまでの実践・成果をマッピングすることで、現在地を知り今後の成長ビジョンが描ける
・年代の近い同士と悩みを共有し協力し合うことで、独力では辿り着かない気づきを得られる
こんな人におすすめ
今以上に組織の中で自分の能力を発揮したい若手・中堅職員
☑今の部署で頑張るモチベーションを見出したい
☑組織の中で協力者、支援者をつくりたい
☑出る杭にならずに改善・改革を実現したい
☑理想の公務員像に向けて計画的にキャリアアップしたい
☑自治体のこと、組織の全体像を把握したい