NPO法人 自治体改善マネジメント研究会

活動成果

研究活動や自らの実践事例を発表・共有する成果報告会を定期的に開催

成果報告会とは?

成果報告会の目的とめざす成果

【目的】
先行きが不透明で将来の予測が困難と言われるVUCAの時代にあって、自らが抱えている課題・問題を解決するために、仕事と人の両面からアプローチする組織風土改善のポイントを学び、実践を通じて課題解決にチャレンジした「公務員の組織風土改善セミナー」参加者の実践事例の成果報告会を開催することで、同じような課題・問題を抱える行政職員の改善取り組みへの参考・気づきを提供する

【めざす成果】
実践事例から、自らが抱えている問題意識を明確にし、ありたい姿と解決に向けた糸口をつかみ、部署間、関係機関との連携や、DXや地方創生などの新たな課題、職場内のチームワークをよくするなど、組織風土改善取組のプロセスやポイントを学ぶことで、改善・改革に取り組む行政職員や組織が増えていくこと

こんな人におすすめ

☑職場、役所の仕事の仕方、組織風土を改善・改革したい人
・職場のチームワークをよくして、業務を改善し、生産性を高めたい
・他部署、他機関、官民で、円滑に協力し合える関係をつくりたい
・地方創生やDXなど新しい課題にチャレンジしたい
・自身のマネジメント力に課題を感じ、見直したい

成果報告会で得られる効果

・年間を通じた改善取り組みの事例報告であり、自らの職場での改善課題解決に向けたヒントが得られる
・改善活動のプロセスやポイントを学ぶことができる

開催時期

例年年度末の3月に開催を予定しているが、実施にあたっては、こちらのページやフェイスブックページにて事前告知します。

活動参加問合せはこちら

成果報告会の報告

2023.09.03

【募集終了】2023年度「自治体改善ステップアップセミナー 進化する経営へ」開催のおしらせ

昨年に引き続き、会場とオンライン併用によるハイブリッド方式により、自治体改善ステップアップセミナーを開催します。
みなさまのご参加をお待ちしております。

応募サイトへ

第一部では、昨年度「チーム経営研究会」に取り組まれた中野区から、管理部門と事業部門の課長たちがともに取り組んだ成果とその後のチャレンジを発表いただく機会を設けました。
第二部では、役所組織や地域を進化させていく原動力となる職員に焦点を当て、中野区酒井直人区長には、職員時代の改善キャリアを本研究会理事長元吉由紀子との対談を通じてふり返りつつ、これからの職員に期待する進化力について語っていただきます。

「総合計画に掲げたまちのビジョンは、ぶれない軸として浸透しているか?」
「地域の変化に応じて、区民や事業者、部署間で効果的に協働・連携しながら仕事が進められているか?」
「職員の能力、キャリアを高めるうえで、管理職はどんな役割を果たせばいいのか?」など

第三部では、本テーマに関心をもつ参加者どうしで、今年のマイチャレンジを共有し、その実現に向けてともに考え合っていきたいと思います。
皆様のご参加をお待ちしています。

【日時】 2023年9月30日(土)13:00〜16:00
【会場】 東京都中野区役所9階会議室(対面)+オンライン「zoom」
(どちらかご都合の良い参加方法でお申し込みください。申込後の変更は別途ご連絡ください。)
【定員】 30名
【内容】(予定)
第1部 昨年度の「チーム経営研究会」から~中野区の取組発表
第2部 酒井区長の改善キャリアマップふり返りから今後の職員の進化力について対談
第3部 参加者どうしのマイチャレンジ交流会
【参加料】無料

2023.02.24

【募集終了】自治体改善マネジメント事例研究会「公民連携」&「次世代改善リーダー」合同報告会&2023年度事業説明会

特定非営利活動法人 自治体改善マネジメント研究会から、今年度立ち上げた「公民連携事例研究会」「次世代改善リーダー事例研究会」の2事業について、参加者とのセッションを交えながら活動と成果のご報告と、2023年度の参加者募集に向けたご案内をさせていただきます。

お申し込みはこちらから
peatix.com

日時:2023年3月18日(土)午前9:00〜12:00

開催方法:オンライン(ZOOM)

参加費:無料

《タイムスケジュール》
9:00〜 ご挨拶(自治体改善マネジメント研究会について)
9:10〜 公民連携事例研究会について
登壇予定:東 克宏(大東市、当NPO理事)、溝口 尚也(人吉市)、見附 正嗣(延岡市)、安達 由雅(福岡市)
10:10〜 次世代改善リーダー事例研究会について
登壇予定:田中 広毅(松阪市、当NPO理事)、後藤 美玖(延岡市)、源 卓也(福井県)、中島 雄紀(松阪市11:10〜 質疑応答、懇談会

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