NPO法人 自治体改善マネジメント研究会

facebookページで毎月発信してきたセミナーの様子をページにまとめました。

下期は、10月から2月まで毎月第３土曜夜に全5回の「公務員の組織風土改善セミナー」【基礎コース】を開催してきました。

「公務員の組織風土改善セミナー」【基礎コース】と【実践コース】は、それぞれ毎月第３土曜夜と、第４土曜夜に開催しています。１１月は、2024年下期第２回でした～。
「組織風土改善」の取り組みにあたっては、まず、どの範囲の「組織」のことかと、その「組織」においてどんな方針・目標、計画が設定されているのかを確認することから必要で、結構最初のボタンを掛け合わせるところが肝になってきます。
年度半ばから後半にかけては、そのふり返りをする人、修正をする人、新たな課題に乗り換えてチャレンジ始める人と、さらに多様になってきました。
そして、これら異なる取組をしている相互の事例を聴き合うことは、その見定め力を磨くには役に立ちます。いつも、頭をウニウニさせながら、時間オーバーしながらもお互いの取組を応援し合っているセミナー参加者のみなさんは、スゴイです(#^^#)

新年明けましておめでとうございます！
「公務員の組織風土改善セミナー」を【基礎コース】は年末の12月21日、【実践コース】は12月28日に開催し、年末のふり返りと新年に一歩踏み出す作戦をして立てておりました。今期は【基礎コース】には一般職から同僚・上司に働きかけていこうとする意欲溢れるメンバーが、【実践コース】には部署の壁を越えてつながりをつくり、事業・地域の経営力の向上を図るメンバーが多くいて、とても頼もしい限りです(#^^#)
今年は、人と人の良好な関係づくりから総和以上の組織力を発揮していこうとするメンバーの実践レベルをNPO組織として認定し、「行政組織開発プラクティショナー」を全力で応援していきたいと思っています＼(^o^)／
本年もどうぞよろしくお願いいたします<m(__)m>

「公務員の組織風土改善セミナー」【基礎コース】では、日頃濃密に各自の取組に向けた検討を進めています。毎回、みなさんの真摯さ、熱心さ、前向きさから、とてもよい議論になっています。ただ、気楽さよりもやはりまじめさが勝ってしまいがちです。
そこで、1月11日には、各自のお人柄や経験など背景に遡ってざっくばらんに雑談しようとメンバーに幹事を担っていただき「WEB新年会」が開催されました(#^^#)
新年会でのほぐれもあり、翌1月18日の第４回は、より突っ込んで話し合いが進んできた気がしました。

2024年度下期「公務員の組織風土改善セミナー」【基礎コース】の最終回でした！
県と市の課長級以下の職員たちとのステキな出会いに感謝です❤
それぞれに、自分発の熱い思いから、一緒によりよい組織をつくっていく仲間と応援してくれるスポンサーをみつけ、一歩踏み出すための場づくりにチャレンジするパワフルな半年間の取り組みでした＼(^o^)／
いつも月１回、２時間半という予定をいっぱいオーバーしてしまいましたが、息つく暇がないほどに真剣にそれでも心はゆったりとして楽しみながら語り合うことができました(#^^#)
次年度の実践コースで再会できることを楽しみにしています！