NPO法人 自治体改善マネジメント研究会

今回の記事は、滋賀県高島市の梅村淳さんが執筆しました。

滋賀県高島市では、人材育成基本方針に掲げる「豊かな感性をもって、自ら考え行動する自律型職員」の育成を目的に、2014年度から政策形成研修を行っています。
「庁内公募により結成した庁内横断の若手職員チーム」による政策提案も行い、毎年手法を変え、更に発展し、課長級のマネジメント塾にも展開していることを紹介しています。
参加者だけでなく組織内にどう波及させていくか、人材育成、組織マネジメントにどう影響を広げるか課題でもありますが、４年目に入り年々ステップアップしている姿は羨ましく、人材育成への熱意を感じます。