NPO法人 自治体改善マネジメント研究会

4月22日（日）20時より
人吉市副市長　溝口尚也さんをスピーカー🔈に迎え、第一回目『自治体NEXT』を開催いたしました。

自治体における業務・組織の改善は、一部のリーダーだけが取り組むものではなく、日々の仕事の中で一人ひとりが少しずつ進めることで大きな変革につながります。

本セミナーは、公務員を中心に自治体の未来を創る「次の一歩」 を考える場として、以下の３つの目的で新しく連続開催していきます。

2025年4月19日最終更新：発表動画掲載

２０２５年３月２２日（土）１９：３０～２１：３５、オンラインで「公務員の組織風土改善セミナー成果報告会」を開催しました！

今回、自治体改善マネジメント研究会のホームページをリニューアルいたしました。

リニューアルでは過去のコンテンツを引き継ぎつつ、自治体職員にあった研究会等をお伝えできるよう取り組み事例や「研究活動」、「実践学習」などの各活動コースを紹介しています。

ホームページでは、成果共有の場としての「改善ステップアップセミナー」や「成果報告会」等の情報も発信しております。

「役所を変えていきたい」という思いを持ちながら、あなたと同じ悩みを持ちながら一歩ずつ壁を乗り越えている仲間の情報もホームページでお伝えしておりますので是非ご覧ください。

また、研究会や各種セミナーの参加者も随時募集しておりますので是非ご参加ください。

年度の異動にあたり、役立ちそうな職場の学び直し、「人事異動のタイミングを活かしたチームワークの再構築」を昨日の「自治日報」コラム『自治』に掲載いただきましたので、よろしければご参考下さい。なお、本記事は、編集者より許可を得て掲載させていただいています。

2024年度「公務員の組織風土改善セミナー（実践コース）」に参加し、職場の課題解決と組織風土を改善する取組を進めてきたメンバーの中から４人が実践事例を報告します。

facebookページで毎月発信してきたセミナーの様子をページにまとめました。

下期は、10月から2月まで毎月第３土曜夜に全5回の「公務員の組織風土改善セミナー」【基礎コース】を開催してきました。

2024年度「チーム経営研究会」は、滑川市で管理部門＋一部事業部門の主に係長級職員を中心に構成されたメンバーで実施しました。通年でリアル開催１回を含めた10回の回数を重ね、検討結果を新しい行政経営のあり方として市長と総務部長に提案しました。
提案書もさることながら、一人ひとりが感じた１年の変化には、確かな成長と力強い今後への思いが語られ、支援してきた私たちも聴いていて思わずジンとくる感動ものでした！
この提案をこれから実現していくにあたっては、いろいろな苦労があるかと存じます。みなさんで力を合わせて乗り越えながら、困ったらまたお声がけ下さい。１年間お疲れさまでした～！
なお、この発表は、その後の経過を含め、８月に予定しています。

明けましておめでとうございます！

ここ数年「チーム経営研究会」「公務員の組織風土改善セミナー」に取り組みつつ、
行政には、岩盤のように強固な「組織」がカタチとしては存在していながら、
本来の目的達成のための「組織」としていかに機能しているのか、
その中で果たすべき「組織の成果」とは何か、
「組織の成果に責任を持つ人」は誰か、
そもそもから問い直す必要があるのではないかと感じるようになりました。だからこそ、組織を維持するための「管理」から、
組織を変革するための「開発」へ、
運営（マネジメント）レベルを引き上げていく必要があるのではないかと。そこで、変革レベルに応じた改善スキル・実績を組織開発キャリアとしてとらえ、
その実践者たちを「行政組織開発プラクティショナー」として認定し、
もっと仲間も取組も広げていけるように支援していきたいと思っています。今年が「行政組織開発プラクティショナー」元年となるように、
３月２２日（土）夜の「組織風土改善実践報告会」では、
事例とともに、そんなご紹介もできるように準備を進めていく予定です。
ぜひみなさんのご参加をお待ちしています。
また、ご意見、アイデアをお寄せ願います。今年もよろしくお願いいたします！

特定非営利活動法人自治体改善マネジメント研究会 理事長　元吉由紀子

facebookページで毎月発信してきたセミナーの様子をページにまとめました。

上期は、5月から9月まで毎月第３土曜夜に全5回の「公務員の組織風土改善セミナー」【基礎コース】を開催してきました。

大変お待たせしておりましたが、３月２３日の報告会における「2023年度公務員の組織風土改善セミナー」（実践コース）参加者のみなさんによる報告内容につきまして動画を掲載します。

「公務員の組織風土改善セミナー」は、自ら抱えている仕事の問題を周りの人たちと共に解決する組織風土改善アプローチをオフサイトミーティング活用のポイント学習と場づくりの実践から進める当研究会の活動のひとつです。

以下の項目名をクリックすると動画とリンクしています。「公務員の組織風土改善セミナー」での学びと職場での実践の積み重ねの貴重な成果です。みなさまの組織マネジメントにご活用いただくとともに、セミナーにぜひご参加ください。

当研究会は、９月１日（日）午前９時３０分からオンラインにて「自治体改善ステップアップセミナー」を開催することとなりました。

昨年度、当研究会の「チーム経営研究会」に参加された富山県滑川市と三重県伊勢市からその取組をご報告いただきます。

※ チーム経営研究会とは、地域の将来像と戦略の実現に向け、２年で組織が変わり出すことを目指し、企画・財政・行革・人事など管理部門が一枚岩となって経営システムを見直し、事業部門への展開を図るための方策をともに考える研究会です。

詳細につきまして、またお申し込みは、こちら（募集サイトpeatix）からお願いいたします。

現在、台風10号が九州から四国、本州を縦断しようとしており、多くの自治体で危機管理体制をとられています。今回ご報告をいただく予定だった伊勢市及び滑川市からも、台風対応のためセミナーでの報告は難しい旨のお申し出がありました。
残念ではありますが、９月１日のステップアップセミナーは中止とさせていただきます。ご期待いただいていた皆様にお詫び申し上げます。
なお、両自治体の「チーム経営研究会」に関する発表につきましては、後日動画にてご報告いただき、みなさまにご視聴いただく機会を別途設ける予定にしております。今回、お申し込みいただきました皆様には、改めてご案内させていただきます。

注）こちらは【基礎コース】です。基礎コースを修了された方は【実践コース】をお申込みください。

当研究会では、総会の決議を経て2024年7月1日から2026年6月30日までを任期とする新たな役員体制がスタートしました。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【理事】
理事長　元吉　由紀子
東　　克宏
小山　　巧
田中　広毅
成沢　重幸
林・小野　有理
吉崎　謙作
【監事】
後田　和也

（事務局長）
鈴木　一博